Les clés indispensables de la performance collective au service de votre entreprise.
"La motivation est, pour l'esprit, semblable à de la nourriture. Une assiette seule ne suffit pas."
(Peter J. Davies)
"Les hommes se plaisent à penser qu'ils peuvent se débrouiller seuls, mais l'homme, le vrai, sait que rien ne vaut une bonne équipe."
(Tim Allen)
Par sa capacité à fédérer et à mobiliser les énergies autour d’une action collective, le leader conduira l’équipe à l’objectif commun.
"Celui qui place un crapaud en tête d'un groupe ne doit pas se plaindre ensuite de sa manière de sauter." (Proverbe foulfouldé)
Grâce à un certain degré de confiance et de compréhension, les différents acteurs d’une équipe de travail pourront travailler dans un souci d’intérêt général.
"La confiance est le ciment invisible qui conduit une équipe à gagner." (Bud Wilkinson)
Nullement acquise ou spontanée, la communication efficace requiert un travail spécifique et approfondi pour mener votre équipe à la performance.
"Dans l'entreprise idéale, les employés seraient non seulement capables de se parler mais également de se comprendre." (Theodore Zeldin)
S’affirmer dans le respect d’autrui, désamorcer l’agressivité, savoir négocier… autant de comportements essentiels au développement de votre entreprise.
"Il n'existe pas d'autre voie vers la solidarité humaine que la recherche et le respect de la dignité individuelle." (Pierre Lecomte du Noüy)
Quel chef d’entreprise n’est pas soucieux de rendre ses équipes plus performantes, plus motivées, plus productives, avec une capacité d’adaptation au changement optimale…?
Par l’association des compétences d’un coach mental et d’un accompagnateur en montagne, Human Team c’est l’assurance d’un team building concret et complet, qui ne se contente pas de divertir vos équipes. Grâce à sa démarche spécifique et en se plaçant au plus près de vos employés, Human Team saura identifier, analyser et répondre efficacement aux attentes et aux besoins de votre entreprise.
Que ce soit en randonnée pédestre ou en raquettes, accompagnées d’ânes, nos journées team-building sortiront vos employés de leur cadre professionnel. Cette activité fédératrice sera fréquemment ponctuée de pauses qui laisseront place à des séances où le groupe est au travail, lors de coaching de groupe, d’ateliers de mise en situation, de jeux de coopération, de communication… Plongés au cœur de la nature, l’occasion leur sera donnée de se dévoiler et se découvrir plus facilement tout en prenant du plaisir.
A noter également qu’un plan d’action en matière de prévention des risques psychosociaux a été mis en place par le Ministre du travail pour 2010-2014. Il rappelle, entre autre, la responsabilité des employeurs dans la lutte contre les problèmes de stress au travail et encourage fortement les entreprises à mettre en place des actions de prévention et de formation dans ce domaine.
Voilà donc un investissement incontournable et judicieux !
